تماس با برترین مشاوران کشور
از طریق تلفن ثابت - 9099071647
خانه / آزمون استخدامی / منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400

بهترین منابع آزمون استخدامی دستگاه اجرایی 1400
منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400

آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شامل برخی سوالات عمومی و اختصاصی است. قسمت عمومی برای تمام داوطلبان یکسان بوده و تفاوتی ندارد، چه از لحاظ سوالات و چه از لحاظ مواد آزمون اما مباحث اختصاصی برای هر عنوان شغلی، بسته به رشته مورد پذیرش، متفاوت است. به عنوان مثال عنوان شغلی بانکدار ممکن است نیاز به لیسانس کامپیوتر داشته باشد و یا شغل کارشناس امور اداری نیاز به لیسانس مدیریت داشته باشد. بدون شک مباحث اختصاصی مدیریت و کامپیوتر، با یک دیگر متفاوت بوده و هیچ وجه اشتراکی بین شان نیست که امکان مطالعه منابع یکسان، فراهم باشد. در ادامه به مواد عمومی و اختصاصی این آزمون فراگیر پرداخته و منابع مناسبی برای آن ها ذکر خواهیم کرد.

مباحث عمومی آزمون استخدامی برای تمام مشاغل، یکسان است. وجه تمایز بین عناوین شغلی آزمون استخدامی، دروس تخصصی و منابع مورد نیاز برای هر کدام می باشد.

مواد آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400

پر واضح است که دستگاه های اجرایی به یک عنوان شغلی ختم نمی شوند بلکه رده های شغلی مختلفی را در بر می گیرند که هرکدام از آن ها آزمون مختص خود را دارند. آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی هم مانند آزمون استخدامی هر ارگان دیگری، شامل سوالات عمومی و تخصصی است. بدیهی است که سوالات عمومی بین تمام عناوین شغلی، مشترک بوده اما سوالات تخصصی هر عنوان شغلی مختص خود است که در ادامه به آن ها می پردازیم.

مواد عمومی آزمون

مباحثی که در قسمت عمومی این آزمون مطرح می شود، عمدتا مباحث درسی دوران دبیرستان می باشد و آن چنان دشوار هم نیست. با کمی مطالعه و حل نمونه سوال، می توان به اطلاعات مطلوبی در این زمینه دست یافت. مواد عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی به شرح زیر می باشند.

مواد عمومی و مباحث آزمون استخدامی دستگاه های کشور در سال 1400

مواد امتحانی

مباحث

فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) word، powerpoint، excel، access، ویندوز، اینترنت، کلیدهای ترکیبی و میانبر، ایمیل، شبکه
ریاضی و آمار مقدماتی معادله خط، نامعادله ها، توابع، لگاریتم، ریشه یابی معادلات، مجموعه ها، حل مسائل جبری و کسری، دنباله و تصاعد، حد و پیوستگی، رگرسیون، آمار، مساحت ها، انتگرال، احتمال، شاخص ها
زبان و ادبیات فارسی قواعد و دستور زبان، آرایه ها، املا، قالب های شعری، مفهوم جمله، ساختار جمله، معنی واژگان، قرابت معنایی، ساختار فعل
معارف اسلامی ترجمه و تفسیر آیات، توحید، نبوت، امامت، ولایت، شرک، معاد، مرگ و برزخ، توبه، عدالت، بندگی و اخلاص، احکام، احادیث، خانواده، عفاف
زبان انگلیسی عمومی درک مطلب، گرامر، معنی لغات
اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی قانون اساسی، تاریخ ادبیات، سند چشم انداز 1404، جنگ ایران و عراق، تشکیلات کشور، تاریخ اسلام و معاصر، انقلاب، وصیت نامه امام، توافقات هسته ای، جغرافیا، مسائل ورزشی
هوش و توانمندی های عمومی حل مسائل کیفی و جبری، حل مسئله توسط اشکال تجسمی، استدلال و درک مطلب

لازم به ذکر است، پاسخ دادن به سوالات معارف برای اقلیت های دینی، ضروری نخوهاد بود و نمره آن ها با توجه به دروس دیگر، در نظر گرفته می شود.

مواد اختصاصی آزمون

مباحث اختصاصی آزمون برای هر رشته و عنوان شغلی، متفاوت است. چرا که در آزمون استخدامی، رشته های مختلفی مورد تقاضای دستگاه ها می باشد. از طرفی دستگاه های اجرایی و مشاغل مورد نیازشان در هر دوره متفاوت هستند. بنابراین نمی توان به طور دقیق بیان کرد که مواد اختصاصی برای این آزمون ها کدامند. از همین رو می توانید به دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400 مراجعه کرده و به طور دقیق از مباحث امتحانی، مطلع شوید.

اما توجه داشته باشید که ضرایب تمام سوالات آزمون استخدامی ضریب 1 داشته و به ازای هر پاسخ اشتباه، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400

همان طور که ذکر شد، سوالات آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی به دو قسمت تقسیم می شوند؛ سوالات عمومی و سوالات تخصصی. لذا برای هر گونه سوالات منابع امتحانی متفاوتی معرفی می شود که در ذیل به ان ها می پردازیم:

منابع دروس عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

بهترین منابع آزمون استخدامی برای دروس عمومی، کتاب های درسی دبیرستان می باشد اما در کنار آن ها استفاده از کتاب های تست و کمک آموزشی نیز می تواند در راستای آشنایی با انواع سوالات کمک خوبی باشد. در جدول زیر سعی کردیم منابعی که توسط اکثر داوطلبان پیشنهاد شده است را معرفی نماییم.

منابع عمومی آزمون استخدامی دستگاه های کشور در سال 1400
مواد امتحانی منابع
فناوری اطلاعات (مهارت های هفت گانه ICDL) کتاب کامپیوتر ICDL درجه 1 و 2، کتاب های آقای کاظم زرین، تمرین های عملی با کامپیوتر
ریاضی و آمار مقدماتی ریاضیات دوره دبیرستان، ریاضیات مدرسان شریف، ریاضی و آمار آمادگی آزمون های استخدامی انتشارات امید انقلاب
زبان و ادبیات فارسی کتاب ادبیات گاج – کتاب فارسی عمومی چاپ دانشگاه پیام نور
معارف اسلامی

 

دین و زندگی 3 ساله دبیرستان کتاب های نشر الگو، اندیشه 1 سبحانی جلد 1 و 2، گاج نقره ای
احکام: رساله امام و حضرت آیت الله خامنه ای، احکام دین 1 و 2 از محمدحسن فلاح زاده – انتشارات بین الملل، حکومت اسلامی نوشته احمد واعظی – انتشارات مرکز مدیریت حوزه علمیه قم، اصول اعتقادات از اصغر قائمی – انتشارات ادباء
زبان انگلیسی عمومی زبان انگلیسی راهنمایی تا پیش دانشگاهی، کتاب 504، کتاب tick eight گاج، کتاب لغت دبیرستان لقمه انتشارات مهر و ماه
اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی کتاب دانش مسائل روز مدرسان شریف، قانون اساسی، چشم انداز 20 ساله، تاریخ و جغرافی دبیرستان، حقوق اساسی

(برای پاسخ به این سوالات توصیه می شود پیگیر اخبار و روزنامه ها بوده و در اینترنت به کنکاش پیرامون این مسائل بپردازید.)

هوش و توانمندی های عمومی سوالات هوش آزمون دکتری، کتاب استعداد تحصیلی مدرسان شریف و یا دکتر مسیح خواه
کتاب های جامع استخدامی آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی کشور – تالیف هنجنی و عباس نژاد انتشارات کتابخانه فرهنگ، گنجینه سوالات آزمون های استخدامی از شاپور درویشی، مجموعه پرسش های آزمون های استخدامی (به همراه پاسخ های تشریحی) از محمود اعظمی

منابع دروس اختصاصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

همان طور که گفتیم، دستگاه های متقاضی نیروی انسانی جدید در هر دوره امکان تغییر یافتن دارند. از همین رو منابع متفاوتی در هر دوره ممکن است نیاز باشد. اما در جدول زیر منابع برخی از رشته ها و مشاغل پرکاربرد آزمون استخدامی دوره های مختلف آورده شده است.

منابع اختصاصی برخی از مشاغل آزمون استخدامی دستگاه های کشور در سال 1400

رشته یا عنوان شغلی

منابع

رشته کامپیوتر پایگاه داده، طراحی الگوریتم، شبکه های کامپیوتری و ساختمان داده مقسمی، پوران پژوهش یا پارسه، کتاب های شبکه و برنامه نویسی ++C جعفرنژاد قمی، نتورک شهرام سبحانی، معماری کامپیوتر موریس مانو
رشته حسابداری حسابداری: اصول حسابداری 1 و 2 از جمشید اسکندری، کتاب های پیام نور
حسابداری دولتی و مالی: مروری جامع بر حسابداری مالی دکتر ایرج نوروش یا اسکندری
حسابداری صنعتی: حسابداری صنعتی 1 و 2 و 3 از جمشید اسکندری
حسابرسی: حسابرسی 1 و 2 از جمشید اسکندری، حسابرسی سازمان حسابرسی نوروش
حسابداری میانه: کتاب های میانه و پیشرفته 1 و 2 تالیف جمشید اسکندری
مالیه و بودجه ریزی: کتاب های اصول حسابداری 1 و 2 و حسابداری مالی کاردانی به کارشناسی مدرسان شریف
مالیه عمومی: گنجینه طلایی مالیه عمومی و تعیین خط مشی دولت ها – انتشارت پیام دانشگاهی، مالیه عمومی خلاصه پور
زبان تخصصی حسابداری: کتاب های تالانه، کتاب های کاردانی به کارشناسی مدرسان شریف
آزمون های استخدامی بانک ها استخدامی بانک ها مریم ساریخانی، درسنامه علوم بانکی انتشارات سمت، استخدامی بانک مهندس میثم رستگارپور، درسنامه علوم بانکی علی اصغر علیزاده، آزمون های استخدامی بانک ها شاپور درویشی، آزمون های جامع استخدامی بانک ها از خدیجه پور معین،سوالات آزمون های استخدامی ادارات دولتی و بانک ها از جمشید واحدی، مدیریت امور بانکیه و کتاب بانکداری داخلی 1 تالیف محمد بهمند و محمود بهمنی، کتاب بانکداری داخلی 2 از مسعود جعفری
علوم بانکی: جزوه علوم بانکداری مرکزی
بانکداری: کتاب جمشید واحدی

جهت مشاهده سایر منابع اختصاصی باید ابتدا به دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400 مراجعه کرده و از عناوین شغلی و مدارک ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی که برای آن ها نیاز است مطلع گردید. متناسب با شغل مورد نظر می توانید منابع مربوطه را تهیه کرده و خود را جهت حضور در جلسه آزمون، آماده سازید. هم چنین جهت اطلاع از سهمیه های آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، که یکی از پر متقاضی ترین سازمان ها است، می توانید از لینک مربوطه استفاده نمایید.

 

سوالات متداول

1- چگونه می توانیم از منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400 آگاهی پیدا کنیم؟

شما می توانید با مطالعه دفترچه ثبت نام آزمون دستگاه های اجرایی یا از طریق این مقاله از منابع سوالات آزمون آگاهی پیدا کنید.

2- آیا مباحث عمومی در عناوین شغلی مختلف در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400 متفاوت است؟

خیر، قسمت عمومی برای تمام داوطلبان یکسان بوده و تفاوتی ندارد.

3- آیا آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1400 دارای نمره منفی می باشد؟

بله، به ازای هر پاسخ اشتباه در آزمون، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

سوالات خود را در بخش نظرات با ما در میان بگذارید…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دریافت مشاوره پیج آزمون استخدامی