ایران مشاوره اولین مرجع مشاوره تحصیلی تلفنی کشور 
اگر شما هم جزء آن دسته از افرادی هستید که خود را برای شرکت در آزمون های استخدامی آموزش و پرورش سال جاری آماده می نمایید، شاید عبارت آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی به گوشتان خورده باشد. در زمان ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش هیچ چیز بهتر از آن نیست که داوطلب نسبت به مواد آزمون و نحوه برگزاری آن پیش زمینه ای داشته و با خیال آسوده در آن شرکت نماید. برای آن که بتوانید این آزمون را با موفقیت پشت سر بگذارید می توانید خود را با شرکت در آزمون های شبیه سازی بیازمایید.
برای ثبت نام آزمون های آزمایشی استخدامی بر روی بنر کلیک نمایید👇👇
داوطلبان با شرکت در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی 1402 شانس قبولی بیشتری در آزمون های استخدامی خواهند داشت.
فهرست محتوا
آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی چیست؟
در صورتی که در زمان ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش نسبت به نام نویسی خود اقدام کرده اید و به دنبال اشتغال در شغل مورد علاقه خود هستید که به این آزمون وابسته است، توصیه می شود در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی شرکت کنید چرا که بدین ترتیب می توانید نسبت به میزان تسلط خود بر مباحث و شیوه طراحی سوالات آگاهی کسب نموده و نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید.
بنا بر آنچه در دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال جاری آماده است، مواد امتحانی این آزمون نسبت دوره های گذشته به طور کامل تغییر یافته و سوالات این آزمون برای سال 1402 در سه حیطه عمومی، اختصاصی و تخصصی دسته بندی شده اند. از آنجایی که اسمال اولین سال است که با چنین موادی رو به رو هستیم، شرکت در این آزمون شبیه ساز که متناسب با مواد جدید طراحی و تدوین شده است، می تواندد از استرس داوطلبان برای حضور در جلسه آزمون کاسته و با آشنا ساختن شرکت کنندگان با نحوه طراحی سوالات، آنان را در مسیر رسیدن به نتیجه مطلوب یاری نماید.
مزیت های شرکت در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی 1402
شاید این پرسش شما هم باشد که چرا باید در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی شرکت کنیم؟ برای پاسخ به این پرسش می توان گفت که این آزمون شبیه سازی که تقریبا همانند آزمون اصلی است شما را برای عملکرد بهتر در زمان برگزاری آزمون کمک می نماید و از جمله مزیت های آن می توان به موارد زیر اشاره کرد:
آشنایی با نحوه طراحی سوالات
همان طور که از نام آن پیداست، سوالان آزمون شبیه سازی، سوالات مشابه آزمون استخدامی می باشد؛ از این رو، این فرآیند شما را برای شرکت در آزمون اصلی که در سال جاری برگزار خواهد شد، آماده می نماید. توجه داشته باشید که این آزمون مطابق با جدیدرتین تغییرات آزمون استخدامی طراحی شده و در اختیار شرکت کنندگان قرار می گیرد.
سنجش سطح اطلاعات داوطلب
این آزمون به این صورت است که برای افراد متقاضی شرایطی را به وجود می آورد تا سطح اطلاعات عمومی و دانش علمی خود را مورد سنجش قرار داده و در راستای آن رفع نقاط ضعف خود قدم بردارند.
دسترسی آسان به آزمون
این آزمون به صورت آنلاین برگزار شده و دسترسی به آن بسیار راحت است. پس از تکمیل فرآیند ثبت نام، لینک مستقیم و همچنین اطلاعات کاربری مورد نیاز برای ورود به سامانه برای شما ارسال می گردد.
مدیریت زمان
یکی از مهم ترین بخش های آزمون شبیه سازی این است که شما را برای مدیریت زمان هدایت می کند تا در روز آزمون اصلی از لحاظ زمانی، وقت کم نیاورید. این یعنی برای جواب دادن به هر سوال، زمان مشخصی خواهید داشت. توجه داشته باشید که تعداد سوالات نیز دقیقا مشابه آزمون اصلی و به ترتیب شامل 100 سوال عمومی، 60 سوال اختصاصی و 75 سوال تخصصی می باشد.
ارائه کارنامه و پاسخنامه کلیدی
پس از به اتمام رسیدن آزمون، شرکت کنندگان کارنامه تحلیل و پاسخنامه کلیدی خود را دریافت می کنند تا عملکرد خود را ارزیابی نمایند.
ارسال پاسخنامه تشریحی
داوطلبان بعد از هر دوره از آزمون شبیه سازی می توانند پاسخنامه تشریحی خود را دریافت نمایند تا بتوانند سوالات را مورد بررسی قرار دهند.
تقوم زمانی آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی 1402
علاوه بر آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 1402، طی سه دوره برگزار می گردد و به همین منظور کارگروه تخصصی ایران مشاوره برنامه ای را تدوین کرده است که شما می توانید در آزمون شبیه سازی مختص مجموعه، از طریق کلیک بر روی بنر زیر ثبت نام نموده و در تاریخ های معین سطح آمادگی خود را بسنجید.
| تقویم زمانی آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی تامین اجتماعی 1402 | ||
| شماره آزمون | روز برگزاری | تاریخ برگزاری |
| آزمون اول | جمعه | 18 فروردین ماه 1402 |
| آزمون دوم | دوشنبه | 28 فروردین ماه 1402 |
| آزمون سوم | چهارشنبه | 6 اردیبهشت ماه 1402 |
مواد و دروس آزمون استخدامی شبیه سازی شده آموزش و پرورش 1402
آزمون شبیه سازی صرفا شامل دروس عمومی می باشد که برای تمامی رده های شغلی آزمون های مختلف استخدامی یکسان است. در ادامه مقاله می توانید مواد آزمون شبیه ساز تامین اجتماعی که 3 دوره جامع را شامل می شود و همچنین محتویات مرتبط با امتحان داوطلبان سایر آزمون های استخدامی را مشاهده نمایید.
حال کسانی که می خواهند در سایر آزمون های استخدامی شرکت کنند می بایست از این موضوع اطلاع داشته باشند که سوالات عمومی این آزمون از کدام مباحث طرح می شود که در ادامه به آن پرداخته ایم.
| مواد و منابع عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 | |
| مواد | منابع |
| تاریخ و فرهنگ تمدن | ۱) خدمات متقابل ایران و اسلام نویسنده: شهید مطهری انتشارات صدرا 2) مروری بر دستاوردهای چهل ساله انقلاب اسلامی ایران |
| تعلیم و تربیت اسلامی | ۱) مبانی نظری تحول بنیادین در نظام تعلیم و تربیت رسمی-عمومی جمهوری اسلامی (بخش دوم مبانی، قسمت های: چیستی، چرایی و چگونگی تربیت رسمی – عمومی) |
| معارف و اندیشه های اسلامی و انقلابی | 1) طرح کلی اندیشه اسلامی در قرآن (بخش اول: ایمان) نویسنده: سید علی خامنه ای، انتشارات: صهبا ۲) همرزمان حسین (ع)، نویسنده: سیدعلی خامنه ای، انتشارات: انتشارات انقلاب اسلامی |
| دانش سیاسی، اجتماعی و حقوق اساسی | 1) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ۲) وصیت نامه الهی سیاسی حضرت امام خمینی 3) بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی |
| توانایی های عمومی و ذهنی | — |
| مواد و منابع اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 | |
| مواد | منابع |
| اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش | 1) سیاست های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش ۲) سند تحول بنیادین آموزش و پرورش جمهوری اسلامی – مصوب شورای عالی انقالب فرهنگی 3) آیین نامه اجرایی مدارس، مصوب سال 1400 شورای عالی آموزش و پرورش |
| روش ها و فنون تدریس | با تاکید بر محورهای: 1) مبانی نظری تدریس و یادگیری 2)مدیریت و طراحی فعالیت های آموزشی ۳) اصول و شیوه های مدیریت کلاس درس؛ 4) مهارت های خلق موقعیت و فرصت های یادگیری ۵) آشنایی با روش های تدریس مبتنی بر شناخت 6) راهبردهای یاددهی و یادگیری 7) مهارت های اساسی مورد نیاز معلم پیش از تدریس، حین ۸) مدل ها و الگوهای تدریس |
| روانشناسی تربیتی | برای داوطلبان رشته آموزگار ابتدایی با تاکید بر محور های: 1) کاربرد نظریه های یادگیری در کلاس 2) کاربرد نظریه های هوش، تفکر، خالقیت و استعداد در کلاس ۳) کاربرد نظریه های انگیزش و هیجان در آموزش 4) کاربرد نظریه های تحولی در آموزش 5) شناخت تفاوت های فردی در یادگیری ۶) تعاریف مفاهیم و اصطلاحات مرتبط |
| برای داوطلبان رشته آموزگار استثنایی با تاکید بر محورهای : 1) تعاریف و طبقه بندی دانش آموزان استثنایی 2) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان کم توان ذهنی 3) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان ناشنوا و نابینا (با آسیب های بینایی و شنوایی) ۴) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال یادگیری ویژه 5) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال های هیجان رفتاری و اختالالت ارتباطی 6) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با مشکلات جسمی – حرکتی و چند معلولیتی ۷) شناخت و آموزش کودکان و دانش آموزان با اختلال طیف اتیسم 8) توان بخشی و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی ۹) خانواده و مداخله بهنگام در کودکان و دانش آموزان استثنایی | |
| سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی | 1) با تاکید بر محور تعریف مفاهیم و اصطالحات مرتبط، سنجش مشاهده ای 2) سنجش عملکردی، سنجش عاطفی 3) سنجش رفتاری ، سنجش تکوینی 4) پوشه کار 5) کتاب راهنمای معلم در ارزشیابی توصیفی کد 53/5 سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی |
| مواد و منابع تخصصی آزمون استخدامی آموزش و پرورش 1402 | |
| مواد | منابع |
| مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی قرآن و هدیه های آسمانی دوره ابتدایی | 1) نهج القرآن راهنمای معلم قرآن اول تا ششم ابتدایی 2) راهنمای معلم هدیه های آسمانی پایه سوم و ششم |
| مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی ریاضی دوره ابتدایی | راهنمای معلم ریاضی اول و ششم |
| مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی علوم تجربی دوره ابتدایی | کتاب راهنمای معلم علوم تجربی دوم و چهارم و ششم |
| مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی فارسی دوره ابتدایی | راهنمای معلم فارسی اول و چهارم و ششم |
| مفاهیم پایه متون و روش های یاددهی مطالعات اجتماعی دوره ابتدایی | کتاب راهنمای معلم اجتماعی پنجم و ششم ابتدایی |
نحوه شرکت در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی 1402
شیوه برگزاری این آزمون به صورت مجازی بوده و داوطلبان می توانند با لینک موجود در مقاله به صورت اینترنتی و از راه دور در آن شرکت نمایند. روند شرکت در آزمون شبیه سازی به ترتیب زیر می باشد.
- ابتدا، به سایت iranmoshaverequiz.ir مراجعه نموده و پس از مشاهده اطلاعات و جزئیات آزمون مورد نظر می بایست نام کاربری و رمز عبور خود را در کادر های مربوطه درج نموده و بر روی دکمه “ورود” کلیلک نمایید.
- پس از مشاهده نام کاربری و نام فرد شرکت کننده کد امنیتی را وارد کرده و گزینه “ورود به پنل آزمون” را انتخاب کنید.
- در ادامه، پس از تایید سوال “آیا برای شرکت در این آزمون اطمینان دارید” می توانید وارد جلسه آزمون شوید.
- در این صفحه، می توانید جزئیات مربوط به آزمون را مشاهده نموده و نسبت به شرکت در آن اقدام نمایید.
- در این تصویر پاسخنامه سوالات را مشاهده می نمایید که با انتخاب آیکون “رفتن به صفحه آزمون ها” به این صفحه ورود پیدا کنید.
- پس از شرکت در آزمون به منظور مشاهده نتایج می توانید گزینه “مشاهده کارنامه را انتخاب کنید.
نکات جالب توجه هنگام شرکت در آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی 1402
- در محیط آرام و در پشت صندلی بنشینید تا در موقعیتی همانند جلسه آزمون باشید.
- به زمان توجه کرده و آن را رعایت کنید چرا که این آزمون می تواند شما را در راستای مدیریت زمان در هنگام شرکت در آزمون اصلی یاری نماید.
- هنگام شرکت در آزمون از وسایلی که مجاز در آزمون نمی باشند استفاده نکنید.
- تمام تلاش خود را به کار ببرید تا با تکیه بر علم و اطلاعات فردی خود سوالات را پاسخ دهید.
- به جهت آن که آزمون حالت واقعی به خود داشته باشد، جزئیات نتایج این امتحان بعد از تمام شدن آزمون به شما نشان داده می شود.
نام کاربری : demopanel رمز عبور : demopanel
برای ثبت نام آزمون های آزمایشی استخدامی بر روی بنر کلیک نمایید👇👇
سوالات متداول
1- آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی چیست؟
این آزمون ها شامل سوالات عمومی آزمون های استخدامی می باشد و با توجه به تشابه آن به سوالات آزمون اصلی، شرکت در آن می تواند شما برای حضور در جلسه امتحان آماده نماید.
2- تعداد سوالات و مدت زمان پاسخگویی به سوالات آزمون شبیه سازی به چه صورت است؟
برای این آزمون 180 سوال طرح شده است که برای پاسخگویی به آن ها، 160 دقیقه فرصت دارید.
3- آزمون شبیه سازی آزمون استخدامی به چه صورت برگزار می شود؟
شیوه برگزاری این آزمون به صورت مجازی بوده و داوطلبان می توانند با مراجعه به سامانه iranmoshaverequiz.ir نسبت به شرکت در این آزمون های اقدام نمایند.
سوالات خود را در بخش نظرات با ما در میان بگذارید…
