آزمون استخدامی بخش خصوصی یک فرصت مناسب برای عرضه شایستگی ها و توانایی ها از سوی داوطلبان به شرکت های معتبر فعال در بخش خصوصی کشور می باشد. شرکت کنندگان در این آزمون تنها بر اساس مهارت های خود گزینش می شوند و معیاری همچون مدرک تحصیلی، معدل و همچنین سابقه کاری افراد برای شرکت های متقاضی نیرو، از اهمیت کمتری برخوردار می باشند.
در سال گذشته بیش از 5700 شرکت آمادگی خود را برای جذب نیروی انسانی از طریق این آزمون اعلام کردند. عناوین شغلی در 8 دسته مهندسی، مدیریتی، مالی و اداری، هنر، رسانه و آموزش، بازاریابی و فروش، فنی و اجرایی، کارشناسی و ارائه خدمات و فناوری اطلاعات برای ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی گروه بندی شده اند.
آزمون استخدامی شرکت های صنعتی، تجاری و فناور از بخش خصوصی ۱۴۰۳، به دو صورت حضوری و غیر حضوری و در طی دو مرحله برگزار می گردد.
زمان برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی ۱۴۰۳
آزمون استخدامی بخش خصوصی در دو مرحله برگزار می شود. مرحله اولیه آن که به صورت اینترنتی و مرحله دوم حضوری می باشند. با وجود اینکه اینکه رمزمه هایی از برگزاری آزمون در سال 1403 به گوش می رسد اما هنوز زمان دقیق آن مشخص نیست. به محض مشخص شدن زمان بندی آزمون سال ۱۴۰۳، این مقاله بروزرسانی می شود و در کانال تلگرام آزمون های استخدامی نیز قرار می گیرد. با توجه به مندرجات دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی دوره گذشته آزمون های تخصصی در 8 دسته شغلی جای می گیرند که هر دسته شغلی در یک روز برگزار خواهد شد.
مراحل برگزاری آزمون استخدامی بخش خصوصی 1403
همانطور که اشاره شد آزمون استخدامی بخش خصوصی به دو صورت اینترنتی و حضوری برگزار می گردد که مرحله مصاحبه آزمون استخدامی بخش خصوصی یکی از مراحل است. بدین ترتیب بعد از برگزاری آزمون های تخصصی و مصاحبه، شرکت های مربوطه از پذیرفته شدگان دعوت به همکاری می نمایند و اما در ادامه این بخش به چگونگی برگزاری هر یک از آزمون های مذکور می پردازیم.
آزمون های شخصیت شناسی
نخستین مرحله از آزمون اینترنتی مربوط به تست روانشناسی می باشد که داوطلبان را در مسیر شناخت ویژگی های شخصیتی و علایق آنان کمک می کند تا متقاضیان بتوانند با توسعه و بهبود این ویژگی ها در شغل مورد نظر خود موفق ظاهر شوند. آزمون شخصیت شناسی که به صورت آنلاین برگزار می گردد، دارای نمره منفی نمی باشد و در جذب افراد تاثیری ندارد بلکه افراد با پاسخ خود به این سوالات، توصیه های مفیدی را در ارتباط با انتخاب شغل مناسب خود دریافت می کنند.
آزمون های تخصصی
از آنجایی که در پذیرش آزمون های استخدامی بخش خصوصی معیار توانمندی های شغلی افراد و نه مدرک تحصیلی، معدل و… می باشد، لذا عملکرد قابل قبول در این مرحله را به نوعی می توان عامل تعیین کننده در قبولی متقاضیان دانست. آزمون های تخصصی به دو قسمت تقسیم می شوند و مهارت های عمومی و تخصصی داوطلبان را می سنجند که در جدول زیر به آن ها اشاره نموده ایم. البته موارد عنوان شده در ادامه متن، مربوط به سال گذشته است لذا در صورت تغییر آن برای سال ۱۴۰۳ متن بروز می شود.
مواد آزمون های تخصصی استخدامی بخش خصوصی | |
مهارت های عمومی | مهارت های تخصصی |
دانش زبان انگلیسی
آشنایی با اینترنت و مهارت های هفت گانه آن ارتباط موثر و… |
این مورد تحت عنوان شایستگی های شغلی برای هر رشته تخصصی متفاوت می باشد. |
بدین ترتیب در قسمت مهارت های تخصصی برای هر یک از عناوین شغلی، دسته ای از سوالات به منظور ارزیابی شایستگی های تخصصی که در هر یک از مشاغل موجود کاربرد دارند، طراحی شده است.
نکته مهم!
لازم به ذکر است که آزمون های بخش مهارت های تخصصی و دانش عمومی دارای نمره منفی می باشند و به ازای هر سه پاسخ غلط، یک پاسخ صحیح حذف خواهد شد. آنگونه که در متن مقاله ذکر گردید، متقاضیانی که در آزمون بخش خصوصی 1403 اقدام به نام نویسی نموده اند، نتایج نهایی از طریق سایت ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی به نشانی inre.ir منتشر خواهد شد.
سلام وقت بخیر آزمون به صورت آنلاین یا مثل آزمون دیگه حضوری امتحان میدیم ؟؟
سلام وقت شما هم بخیر، آزمون آنلاین برگزار میشه.
مصاحبه حذف شده است؟
با سلام و وقت بخیر، در صورت قبولی در مرحله اول آزمون، هر ارگان یا شرکت به صورت جداگانه شما را به مصاحبه دعوت می کند.
سلام من امسال میخوام برم زیارت اربعین ۱۷ شهریور راه میافتیم چطور میتونم امتحان بدم آیا آنلاین و اینترنتی با گوشی میشه از کشور عراق امتحان داد؟لطفا راهنماییم کنید ممنونم
سلام ، وقتتون بخیر. آزمون استخدامی بخش خصوصی به طور کلی به صورت آنلاین برگزار می شود.